Après avoir interrogé ces dernières semaines un grand nombre de salariés, et l’ensemble des délégués Force Ouvrière, la FGTA FO avait décidé de ne pas apposer sa signature sur cet accord inacceptable en l’état. Aujourd’hui, après un dernier round avec la direction du groupe, Force ouvrière a enfin obtenu une avancée importante sur le projet d’accord de participation :
Le pourcentage appliqué au ROC (résultat opérationnel courant) passe de 5.25% à 6%, soit une hausse de près de 20%. Ceci devrait produire environ 70 millions d'euros à distribuer au mois d’Avril 2014.
Pour rappel, 53 millions d’€uros ont été distribués au mois d’Avril 2013. Cela représente pour 2014 une progression de plus de 32 % des sommes distribuées aux salariés, grâce à Force Ouvrière.
Force Ouvrière estime, par son action, avoir fait sortir la Direction de sa situation de blocage, dans l’intérêt général des salariés du groupe Carrefour.
Avec 10 millions d’€uros supplémentaires à distribuer, cet accord n’est certes pas à la hauteur de nos revendications mais les avancées obtenues nous permettent de signer l’accord afin d’éviter une année «blanche» en 2014, qu’il aurait été impossible de rattraper
L’accord dérogatoire de participation aux bénéfices doit être signé avant le 30 Juin. (c’est la loi)
Mais surtout, comme la Direction s’y est engagée, FO rejoindra la table de négociation dès 2014, mettra tout en œuvre pour apporter encore des améliorations au calcul de la participation afin que les salariés bénéficient à nouveau de ce pilier de nos avantage sociaux, en se rapprochant un peu plus de la revendication Force Ouvrière, de un mois de salaire.
source:focarrefour.org
